El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria destina 40 millones del Presupuesto de 2009 a sanear Guaguas y a pagar sentencias

►Espino reitera que no va a subir los impuestos pese a ingresar un 16 % menos0
►El Ayuntamiento reserva 3,1 millones para descuentos sociales en el transporte

RAÚL GIL - LAS PALMAS DE GRAN CANARIA.

El Presupuesto General para 2009 del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria se ha fijado como grandes prioridades el saneamiento de Guaguas Municipales y el pago de las numerosas sentencias judiciales en contra del Consistorio tanto por temas urbanísticos como laborales, capítulos ambos a los que la Concejalía de Hacienda prevé destinar cerca de 40 millones de euros, un 13 % de la partida total prevista para el próximo año.El concejal de Hacienda, Rodolfo Espino, suma a estas dos prioridades una más, que es la de ampliar las partidas para Servicios Sociales, distritos y participación ciudadana, aunque sin consignación concretada aún. Espino espera presentar a sus compañeros de gobierno próximamente el anteproyecto definitivo del Presupuesto General de 2009, que fija en 295 millones de euros el montante total de las cuentas municipales, un 16,4 % menos que el Presupuesto en vigor, de 352 millones. El edil achacó a la caída en picado de los ingresos derivados de impuestos, como las licencias de obras y los de los fondos del REF, este descenso de un año a otro.Volviendo a las prioridades, Espino explicó ayer que el Ayuntamiento está atenazado por sentencias judiciales en contra originadas en mandatos anteriores que lastran el Presupuesto y que obligan a reservar una partida cercana a los 18 millones de euros para pagarlas al ser la mayoría fallos firmes. De este capítulo son las sentencias por temas urbanísticos las que se llevan la palma con cerca de 16 de los 18 millones estipulados. Según las previsiones de Hacienda, entre 10 y 12 millones son necesarios para pagar expropiaciones mal hechas por el Consistorio; 2.720.000 euros en pagar los intereses generados por esos fallos; y 1.473.118 euros se gastarán en indemnizaciones ocasionadas también por decisiones urbanísticas erróneas. Otros casos llamativos como el del Canódromo no se contemplan en el Presupuesto al estar pendientes aún de recurso en el Tribunal Supremo.También dentro de este capítulo se reserva una partida de entre 1,3 y 2,3 millones a pagar sentencias en contra del Instituto Municipal de Empleo y Formación (IMEF) y la política de Personal que ha sido denunciada por varios trabajadores.GASTO SOCIAL. Otra de las prioridades fijadas por Espino es sanear Guaguas, empresa a la que se le aumenta la aportación municipal de los nueve millones de este año a los 17 del próximo. Como novedad, dentro de esos 17 millones se incluye una partida de 3.135.000 euros para abonar el coste de los descuentos sociales de los que se benefician jubilados, estudiantes y familias numerosas. El edil de Hacienda aseguró que ese dinero saldrá de la cuenta de la Concejalía de Servicios Sociales, a la que ya se le ha previsto incrementar la asignación para no perjudicar otros proyectos.Finalmente, Guaguas recibirá también otros 3,1 millones de la aportación anual de la Autoridad Única del Transporte. Así mismo, Espino aseguró que la empresa no volverá a pasar por apuros para pagar las nóminas en enero pese a que no está previsto aprobar el Presupuesto 2009 hasta febrero, ya que la prórroga de las cuentas de 2008 garantiza a Guaguas contar con liquidez.A pesar de los recortes y la falta de ingresos de otras fuentes como el REF, Rodolfo Espino recalcó que no van a subir los impuestos municipales el próximo año. "Está previsto ingresar un poco más en este capítulo pero será por la mejora de la eficacia recaudatoria de algunos impuestos y tasas", dijo el concejal.Espino manifestó que en el Presupuesto General 2009 no va ha haber recortes significativos por concejalías, sino que se va a ejecutar una disminución en gastos corrientes en todas las áreas. Está previsto ahorrarse en este capítulo (compra de material de oficina, dietas, viajes, etcétera) hasta 10 millones de euros, un 30 % menos que en 2008."Va a ser un Presupuesto bastante austero ya que una bajada de ingresos del 16,4 % es muy excepcional y nos va a exigir un esfuerzo muy importante de eficacia en la gestión del gasto".

El nuevo secretario general de CCOO descarta una huelga general con el paro actual

SÓLO 'SI FUERA IMPRESCINDIBLE POR LA AMENAZA DE LOS ERE'

No contempla 'una huelga general en el horizonte próximo'
Dialogo social: 'Mejor desde el diálogo que desde la confrontación'

EUROPA PRESS
MADRID.- El nuevo secretario general de Comisiones Obreras (CCOO), Ignacio Fernández Toxo, no contempla "una huelga general en el horizonte próximo". "Prefiero no ir a la huelga porque quien pierde el salario son los trabajadores, pero si ello fuera imprescindible para defender los intereses de la gente y en primer lugar de los amenazados por un ERE (Expediente de Regulación de Empleo) o que están perdiendo su trabajo todos los días, pues sí, evidentemente (iría a la huelga)", explicó.
Toxo, en declaraciones a Punto Radio, precisó que CCOO va a estar "muy visible" y al lado de la gente que tiene más dificultades en los actuales momentos de crisis económica. No obstante, el nuevo secretario del sindicato observó que una parte del trabajo sindical, como perfeccionar los sistemas de protección al desempleo, "no se ve".
En su opinión, el diálogo social es la mejor manera de encarar las iniciativas que necesita la economía, algunas de reformas y otras de consolidación. "Y esto es mejor hacerlo desde el diálogo que desde la confrontación", manifestó Toxo, que proclamó la independencia de CCOO de cualquier partido político.
Preguntado por si España precisa de una nueva reforma laboral, Toxo contestó que "radicalmente no" y dijo que quienes lo están demandando lo que quieren es, "en clave oportunista", aprovecharse de la crisis económica "para llevarse por delante derechos de los trabajadores".
Toxo señaló asimismo que lo que hay que hacer es darle una oportunidad a la reforma del mercado de trabajo que se hizo en 2006 y en la que debe profundizarse en todo lo relacionado con las contratas y subcontratas, un mundo, dijo, "próximo a la precariedad laboral y a veces a la economía sumergida, que desprotege a los trabajadores en sus relaciones con las empresas".
Por otro lado, el nuevo líder de CCOO consideró "ridícula" la propuesta del Gobierno de subir un 3,5% el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2009, desde los 600 euros actuales al mes a 621 euros.
El dirigente sindical aseguró que ninguna empresa se vería abocada al cierre por subir el SMI en los términos demandados por los sindicatos (un 8% cada año hasta 2012), y explicó que esta renta mínima es percibida por cerca de 400.000 personas, de las que prácticamente todas ellas carecen de convenio colectivo.
Por último, el dirigente sindical valoró positivamente, en líneas generales, el discurso navideño del Rey Juan Carlos, y subrayó que la situación actual de la economía española exige un "sobreesfuerzo" sobre lo ya realizado.

El alcalde revela que al Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria le hacen falta más técnicos cualificados

►El Consistorio pretende contratar a varios profesionales de grado superior durante el próximo año

►El grupo de gobierno quiere acabar con "una anarquía organizativa que perjudica al ciudadano"

RAÚL GIL - LAS PALMAS DE GRAN CANARIA. El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria necesita más personal técnico cualificado y menos administrativos para atender a los ciudadanos en los distintos servicios municipales, según reconoció ayer el alcalde, Jerónimo Saavedra. El concejal de Organización, Fernando Navarro, complementó las palabras del alcalde y reconoció que ya hay suficientes auxiliares y administrativos y que lo que hace falta son más abogados, ingenieros, arquitectos o psicólogos para atender con más celeridad las demandas ciudadanas relacionadas con las licencias de obra, los servicios sociales o los tributos municipales, entre otras.En este sentido, el concejal de Recursos Humanos, Augusto Hidalgo, informó días atrás de que, aunque las previsiones económicas no son halagüeñas, una de las prioridades para el Presupuesto de 2009 que aún se elabora es la convocatoria de al menos una docena de plazas de trabajadores de grado superior, como los que demanda el alcalde.Saavedra y Navarro presentaron ayer las Bases Mínimas para la Organización Funcional del Ayuntamiento, con las que se pretende poner orden en la "anarquía" organizativa en la que se mueve la administración municipal y que redunda en retrasos y malos servicios en la atención ciudadana, molestias causadas en gran medida por falta de personal cualificado.VÍCTIMA. Para ilustrar el caos organizativo que reina en las oficinas municipales, el alcalde relató un caso del que fue víctima, ya que de no encontrarse casualmente con una consejera del Gobierno regional, ni se habría enterado de una solicitud oficial que ésta le había mandado semanas antes. Saavedra, tras interesarse por la carta de la consejera, acabó encontrándola en el Servicio Municipal de Patrimonio y no en Alcaldía, pese a que en el encabezado decía claramente que el destinatario era el alcalde.Navarro, por su parte, informó de que estas bases servirán como primera piedra para elaborar la relación de puestos de trabajo (RPT) del Ayuntamiento y ubicar en su puesto a cada uno de los 2.800 empleados municipales. Se espera que el primer borrador de la RPT esté en marzo próximo, para lo cual se contratará a una consultoría externa.

"El sistema de pensiones quebrará si no se reforma"

El vicepresidente Solbes lo reconoce. El gobernador del Banco de España lo ha pedido expresamente y, ahora, los expertos de la OCDE entran a la carga. Todos a una: El sistema público de pensiones español necesita reformar el modelo que regula las jubilaciones de casi 20 millones de trabajadores.
“La preocupación que tenemos sobre España es que las pensiones tendrán un problema de sostenibilidad”, advierte Pablo Antolin, economista de la Unidad Privada de Pensiones de la División financiera de la OCDE, en una entrevista con EXPANSIÓN.
Según el experto, que participó en unas jornadas sobre planes de pensiones organizadas por Novaster, “el incremento del gasto en prestaciones es de los más altos de la OCDE”. Aunque de acuerdo a las reformas emprendidas– que califica de “bastante pocas”– parece que ningún Gobierno percibe el riesgo que esto supone para el futuro. Para Antolin la lectura es clara: “Si nos gusta tanto presumir de que somos un país de primer nivel –la octava potencia del mundo– deberíamos tener distintas fuentes para financiar la jubilación”. Por el contrario, “España es el único país grande de la OCDE que está a la cola de las reformas que están llevando a cabo los países desarrollados”.
El problema , según el economista, tiene raíces específicas :“Aquí es muy complicado vender la idea de que cada vez habrá más gente con derecho a la pensión máxima y, por tanto, el coste de las prestaciones aumentará”, señala.
"La cuestión no es si habrá pensiones en el futuro, sino cuánto cobrarán los ciudadanos" -->
El balón de oxígeno que supuso la incorporación de los trabajadores inmigrantes y de la mujer al mundo laboral explican también el perfil “rezagado” español. “El famoso babyboom, más tardío que en el resto de la UE, retrasará los problemas de sostenibilidad del sistema. Pero las pensiones que contrae el Estado son a largo plazo y en el momento en el que la Seguridad Social pague más de lo que se ingresa las cosas se pondrán mal”, explica el experto.
En este sentido, Juan Yermo, responsable de la Unidad de Pensiones Privadas del mismo organismo, relata que cada vez hay más países que cuentan con un sistema de protección donde la cobertura privada tiene más peso en el pastel de la pensión.
España aún se sitúa varios kilómetros por detrás de este debate. Aquí ni siquiera han encontrado hueco las dos recomendaciones clásicas de la OCDE: “Aumentar la edad de jubilación mínima [ahora en los 65 años] para que la edad de retiro real [en torno a los 60] se vaya retrasando y, por supuesto, extender a toda la vida laboral el periodo para realizar el cómputo de la pensión”. Estas dos recetas básicas aún no han encontrado adeptos en la arena nacional, algo que preocupa, y mucho, a la OCDE.
“Sólo hay otros dos países más que no ligan el cálculo de la pensión a toda la vida laboral”, relata Yermo. A la espera de que el Gobierno se decida a dar estas zancadas, las alternativas de los ciudadanos se reducen. De hecho, los técnicos advierten de que sólo hay tres finales posibles si se ignoran sus recomendaciones:“Subir las cotizaciones a los trabajadores o las empresas, elevar los impuestos o reducir las cantidades de la pensiones”.
"Presumir de ser un país de primer nivel implica tener más fuentes para financiar la pensión" -->
RecelosCon los recelos lógicos de que un Gobierno se atreva a dar alguno de estos pasos, la pregunta es ¿realmente los españoles cobrarán una pensión? “Para mí la cuestión no es si cobrarán o no , sino cuánto cobrarán.
Es decir, todo el mundo espera cobrar, pero hay que saber si la prestación será equivalente al 60% ó al 40% de tu salario. Si es del 40%, lo que deben pensar los ciudadanos es cómo van a complementarla para poder vivir”, comenta Antolin. “Para ello se necesitan pensiones privadas que complementen a las públicas, en la línea de Suecia”.
La urgencia de cubrir ese vacío no ha sido pasado por alto por sindicatos, CEOE, Banco de España o el propio Solbes, que ha reconocido que España necesita una reforma en su Seguridad Social para garantizar “la viabilidad financiera del sistema público de pensiones”, un grito que ya defendió hace cinco años desde la Comisaría de Asuntos Económicos de la UE.
Sin embargo, la Dirección de Seguros se ha topado con las filas socialistas en su deseo de incentivar los planes de pensiones privados, por no considerarlo “urgente”. Una postura que el partido se ha encargado de trasladar a las empresas del sector.
El freno está echado. Pero aún hay algo más que podría empeorar la situación. Según Yermo, “nadie puede estar seguro de que no habrá un efecto dominó y que, como acaban de hacer Irlanda y Noruega, más países decidan usar la hucha del Fondo de Reserva de la Seguridad Social para salvar a bancos, por ejemplo”. “Esperemos que España no sea de esos”, confía Yermo, que adelanta que en enero la OCDE emitirá un documento para pedir a los países que no toquen estos fondos.
Su colega, deja la puerta abierta. “El posible contagio está ahí. Es el riesgo político que siempre se critica a los sistemas públicos”. “La OCDE recomienda enfáticamente a España que los superávit se depositen en el Fondo de Reserva y no se utilicen para financiar el déficit”, concluye.

El Cabildo no invertirá en Guaguas porque “ni tenemos dinero ni es nuestra responsabilidad”

Román Rodríguez rechaza rotundamente la compra de acciones de Guaguas Municipales

Román Rodríguez ha sido categórico: el Cabildo grancanario no entrará en el accionariado de Guaguas Municipales a pesar de las insistencias de Jerónimo Saavedra para que así sea. El Consejero de Transportes de la Corporación insular aseguró en declaraciones a Canariasaldia.com que "ni tenemos dinero ni es nuestra responsabilidad hacernos con servicios municipales. Esas son las reglas y nosotros las cumplimos. Estamos dispuestos a cooperar con la empresa si se pone sobre la mesa un plan de viabilidad” pero rechazó rotundamente la asunción por parte de la Administración grancanaria de la gestión de la empresa municipal.Rodríguez contradijo los argumentos esgrimidos tanto por el alcalde de la capital como por los trabajadores de la empresa sobre el control del transporte público por parte del resto de cabildos insulares del Archipiélago. El vicepresidente del Cabildo explicó que, en el caso de Tenerife, el hecho del que el Cabildo insular asuma la gestión de Titsa es producto de que “procede de Renfe, de donde pasó al Gobierno de Canarias y de ahí, hace un año, pasó al Cabildo, pero es un excepción”. En cuanto al resto de islas, Rodríguez recordó que “hay islas que tienen empresas concesionarias para el transporte” e insistió en que en Gran Canaria “existen siete empresas de transportes, seis privadas y una pública, y a todas se las subvenciona por igual”. En cuanto al anuncio de Jerónimo Saavedra de realizar una ampliación de capital y sacar a concurso acciones de Guaguas Municipales para sanear la situación económica de la empresa, el líder de Nueva Canarias aseguró que “si yo tuviera responsabilidad política en el Ayuntamiento habría buscado otro camino, pero serán los ciudadanos que votaron a ese partido los que tendrán que juzgar las acciones que este realice”. Además, Rodríguez recordó la situación económica en la que se encuentra la institución cabildicia de la isla, insistiendo en que “tenemos escasos recursos para atender nuestras propias competencias, como para atender las de otras administraciones. Nosotros no trasladamos a los ayuntamientos los problemas serios que tienen los centros sociosanitario de la isla”, recalcó.
En cualquier caso, el vicepresidente del Cabildo grancanario no dudó en reprochar a las coorporaciones municipales que han pasado por el Consistorio de Las Palmas de Gran Canaria la situación económica en que se encuentra la sociedad pública en la actualiad. "Guaguas municipales tiene esta deuda porque durante muchso años se rebajaron los billetes y no se puso el dinero para cubrir esta rebaja. Se ha realizado una gestión irresponsable de la compañía, creando un problema que está vinculado a las mayorías municipales de Las Palmas de Gran Canaria y que no tiene nada que ver con el Cabildo", enfatizó.
Contrato programaPor otro lado, en cuanto a la petición por parte de los trabajadores de Guaguas Municipales para que se modifique el contrato programa que adjudica las ayudas económicas a las empresas de transporte en función del número de kilómetros recorridos, en vez de atendiendo al número de pasajeros transportados, tal y como demandan, Rodríguez recordó que se trata de “un aspecto que viene impuesto por el Estado y por el Gobierno de Canarias, no son los cabildos quienes imponen esos criterios que además tienen una gran complejidad técnica”.

El Cabildo «nunca será propietario» de Guaguas

El Cabildo de Gran Canaria «nunca será propietario» de Guaguas Municipales. El presidente de esta institución, José Miguel Pérez, cerró ayer la puerta a cualquier participación en el capital de la empresa que prepara el ayuntanmiento capitalino, y rechazó las comparaciones con Tenerife.
La puerta parece definitivamente cerrada. El presidente del cabildo grancanario, José Miguel Pérez, expuso ayer todos los mecanismos dispuestos para contribuir al saneamiento de las cuentas de Guaguas Municipales, pero dejó claro que esa institución, «al igual que no estamos en ninguna otra empresa de esta isla, participaremos de esa manera, nunca como propietarios», como en diversas ocasiones le ha reclamado el propio alcalde y compañero de filas en el PSOE, Jerónimo Saavedra.
Pérez apuntó que «ya expusimos cuáles eran nuestras vías de solución, de máxima colaboración con el ayuntamiento», antes de matizar que la presencia y posterior renuncia de representantes del cabildo en el consejo de administración de Guaguas fue «a título personal, porque no es una representación institucional, entre otras cosas porque se juegan su patrimonio personal». El consejero de Hacienda, Luis Ibarra, y el director insular de transportes, Rogelio Frade, se retiraron hace un mes de sus plazas en el órgano de dirección de Guaguas Municipales, y ayer el presidente precisó que «fueron invitados a colaborar para establecer la situación de la compañía, y llegaron a una conclusión que ha servido para que guaguas municipales pueda tener una información veraz sobre la situación real de sus cuentas». Así, recordó que «esa empresa entró en una situación muy grave desde el punto de vista financiero por haber aplicado durante años atrás políticas que no fueron finaciadas con cargo al ayuntamiento, sino cargadas a la cuenta de resultados de la empresa».
Tenerife
Pérez trasladó al Gobierno regional la responsabilidad sobre el futuro del tranporte de viajeros en la ciudad, y señaló que con los contratos programa «firmados desde el año 2000 en adelante, la isla de Gran Canaria ha perdido un 8%. Dinero que ha dejado de percibir la Autoridad de Única del Transporte para financiar a las empresas que colaboran en el transporte público insular», mientras en «otras islas», en referencia a Tenerife, «el transporte insular fue propiedad de Renfe, luego de propiedad autonómica y se entregó magníficamente bien al cabildo. Eso implica que hay muchos fondos públicos externos a esa isla que han ido a parar a su transporte terrestre, adicionales a los del contrato programa, tanto del Gobierno central como del Gobierno autónomo, que ponemos todos», recalcó, enviando un recado a «quienes piensen que que el Cabildo de Gran Canaria puede hacerse cargo exclusivamente de una entidad como ésta porque el Cabildo de Tenerife se ha hecho cargo de otra».

CCOO pide derecho al desempleo para los jóvenes con contrato de formación

CCOO demandará a los poderes públicos una mejora de los Servicios Públicos de Empleo y la actualización de las políticas activas de empleo, para que puedan responder a los requerimientos de una coyuntura económica con mayor desempleo. CCOO quiere asegurar la protección económica por desempleo, para lo que demandará especial atención con las personas desempleadas que tienen una menor intensidad y calidad en la protección: las mujeres, con una menor tasa de cobertura que los hombres y menor acceso a la prestación contributiva, los jóvenes, para los que CCOO pide el derecho al desempleo en el contrato de formación, las personas inmigrantes, que están infrarrepresentadas en el registro de los SPE, y para quienes sin reunir los requisitos de acceso, carecen de rentas alternativas.

CCOO mantendrá la reivindicación de establecer por ley la revalorización anual del Indicador Público de Rentas Múltiples, IPREM y exigirá el cumplimiento de la Ley de Empleo para que las políticas activas de empleo se desarrollen definiendo por parte del personal orientador propio de los SPE, un plan personalizado de inserción laboral para cada demandante de empleo. También pedirá que se cumpla la Estrategia Europea de Empleo para prevenir el paro de larga duración, atendiendo a todos lo jóvenes antes del sexto mes en desempleo, a los adultos antes del duodécimo mes, y al 25% de las personas desempleadas de larga duración. CCOO reclamará las aportaciones económicas necesarias de la Administración General de Estado, obtenidas vía impuestos, para financiar las políticas activas de empleo contempladas en el presupuesto común del SPE estatal, y prioritariamente para cubrir el gasto en bonificaciones a la contratación indefinida inicial, reinvirtiendo la situación actual en la que las cotizaciones sociales de los trabajadores y trabajadoras son la única fuente de ingresos de dicho presupuesto. CCOO persistirá en las propuestas para revalorizar la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para lo que demandará ampliar el número de inspectores y subinspectores y contar con el personal de apoyo necesario.

El 9º Congreso de CCOO demanda un cambio de modelo económico y productivo para que los trabajadores no paguen la “factura” de la crisis

El 9º Congreso de CCOO demanda en su Programa de Acción, como uno de los objetivos prioritarios del sindicato para los próximos cuatro años, emplazar a los poderes públicos y a las empresas el impulso de una política que favorezca cambios sustanciales en el modelo económico y productivo español, con inversiones en sectores de mayor productividad y medidas para mejorar la competitividad general de la economía española, que atienda no sólo a la crisis económica, sino a la sostenibilidad del crecimiento, tanto en el componente temporal como social y medioambiental.

CCOO cree imprescindible y urgente acometer cambios sustanciales en el modelo económico y productivo para que la economía española salga de la recesión profunda y previsiblemente duradera, que no se debe únicamente a la crisis financiera internacional, en que se encuentra. Al mismo tiempo, se debe favorecer el tránsito desde el modelo actual de crecimiento a una economía más productiva y sostenible, en la que la industria, los servicios de alto valor añadido, el turismo, la construcción de infraestructuras básicas y dotacionales, la vivienda social y la rehabilitación de edificios y viviendas pasen a ser los sectores sobre los que se asiente el crecimiento económico.En este sentido, el 9º Congreso confederal de CCOO hace una detallada propuesta que busca el cambio de modelo productivo sobre la base de los siguientes objetivos y prioridades:
-inversiones en sectores de mayor productividad, mejorando la competitividad de la economía española;
-una política fiscal que apueste por la suficiencia, la progresividad y la equidad y aproveche todas sus potencialidades para fomentar un desarrollo sostenible y altamente productivo, para redistribuir mejor la riqueza y fomentar la igualdad de oportunidades;
-una mejor distribución de la riqueza, mediante la consolidación y mejora de la red de protección social y los servicios públicos prestados a la ciudadanía, buscando la convergencia en gasto social con los países más desarrollados de la UE;
-mejorar el poder adquisitivo de los salarios y actuar decididamente para erradicar las discriminaciones y desigualdades que genera la brecha salarial de mujeres y hombres.

Entre otras medidas concretas, CCOO propone:
-Recuperar el papel protagonista de la industria, acometiendo la dinamización de los sectores industriales que, como la automoción, aerospacial, químico, alimentario, junto con sectores emergentes, como las energías renovables, la biotecnología y la nanotecnología, deben jugar un importante papel en la creación de riqueza;
-A tal fin, los Presupuestos Generales del Estado deben arbitrar partidas dirigidas a políticas integrales (comercio, mercado interior, transporte, educación, energía, medio ambiente y consumo sostenible), porque son las piezas básicas de un modelo industrial y de servicios sustentado en transformaciones estructurales.
-Demandar el incremento del gasto público y privado en I+D+i en los términos establecidos en la llamada Estrategia de Lisboa, creando o reforzando los instrumentos de coordinación entre los diferentes departamentos ministeriales concernidos y de éstos con las CCAA, así como una más estrecha cooperación con la iniciativa privada, que debe tener un mayor protagonismo inversor.

CCOO exige a Saavedra que aplique ''la doctrina del Pérez Galdós a Guaguas''

Representantes de la Federación de Comunicación y Transporte de Comisiones Obreras Canarias. (ACFI PRESS)
CCOO exige a Saavedra que aplique ''la doctrina del Pérez Galdós a Guaguas''
ACN. Las Palmas de Gran Canaria
La Federación de Comunicación y Transporte de Comisiones Obreras exigió este domingo al alcalde de Las Palmas de Gran Canaria, Jerónimo Saavedra, que aplique "la doctrina del teatro Pérez Galdós a Guaguas Municipales", basada en "tomar primero medidas para que sea una empresa inequívocamente pública y, a partir de ahí, que todas las administraciones públicas se corresponsabilicen".

Según el secretario general de la Federación, Pedro Moreno, Guaguas Municipales "se merece la misma atención" por parte del Ayuntamiento y del Cabildo de Gran Canaria que en su día tuvo la rehabilitación del teatro capitalino. Por ello, advirtió al alcalde de la ciudad, Jerónimo Saavedra, que "si no descarta de forma inmediata su posición" hacia la privatización de la empresa municipal "como única salida" a la situación de la misma, "deberíamos convocar una movilización" que fuera más allá "de la perspectiva laboral".

Para el sindicato, "no hay ningún rigor ni económico ni operativo ni racional" que justifique la privatización, por lo que calificó de "indecencia" plantear "un retroceso de tal nivel en la prestación de un servicio público" y de "maniobra bastarda utilizar a la plantilla de Guaguas Municipales como causa del deterioro del transporte público" en la ciudad.

Moreno también tuvo palabras para el Cabildo de Gran Canaria por su "irresponsabilidad política al abandonar" el Consejo de Administración de la empresa municipal.

Por ello, pidió al alcalde que "provoque las reuniones que sean necesarias" para abordar la situación de Guaguas Municipales, ya que, "presupuestariamente, si se aborda con la misma agilidad que otras actividades de la ciudad, como la programación musical, se podría subsanar el déficit estructural" de la empresa y pasar así a "abordar la corresponsabilidad de las tres administraciones" en el futuro de Guaguas.

Guaguas Municipales solicita al Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria que diga qué va a hacer con la empresa

LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, 9 Dic. (EUROPA PRESS) -El presidente del Comité de Empresas de Guaguas Municipales, Pedro Pacheco, ha solicitado hoy al Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria que explique qué va a hacer con la empresa. "Nosotros también estamos reivindicando que de una vez por siempre digan lo que van a hacer porque esto parece un culebrón", subrayó en declaraciones a Europa Press.Pacheco se refirió así a la situación por la que atraviesa Guaguas Municipales y sobre la posibilidad de que entre capital privado en la misma. Añadió que en estos momentos los guagueros están a la espera de mantener un encuentro con el nuevo gerente de la empresa para que les informe "qué se va a hacer y dejar de hacer".De todos modos, indicó que el problema está en que en el Ayuntamiento de la capital grancanaria hay "tres familias del PSOE, entonces están rotos. No están gestionando la ciudad, están creando problemas, y a ellos se les ha votado para todo lo contrario, para solucionar los problemas, y ellos lo están creando".En este sentido, se remitió a un pleno municipal en septiembre en el que se aprobó una moción sobre la plena titularidad pública de la empresa de Guaguas, que es lo que solicitan los guagueros, según Pacheco.Asimismo, explicó que, en estos momentos y tras el pleno extraordinario de la pasada semana, "en teoría no hay problema" aunque señaló que Guaguas mantiene el preaviso de huelga para el día 22 porque el "convenio colectivo recoge que la paga es del 15 al 20" de cada mes."En teoría el pleno extraordinario era ya para garantizar los salarios pero aún así, una vez y todo que nos paguen antes del 22 --de diciembre--, se cambiará o prorrogará el preaviso de huelga para el día 2 --de enero-- porque a nosotros nos adeudan unos atrasos del convenio colectivo, con carácter retroactivo, de enero hasta junio", sentenció.Por todo ello, y a causa de la situación que atraviesa Guaguas, el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha decidido que los empleados del consistorio cobrarían las horas extras en 2010. Sin embargo, los trabajadores del Ayuntamiento han presentado un preaviso de huelga por estar en contra de esta medida y hoy se han reunido con el Comité de Empresas de Guaguas, quien ha mostrado su solidaridad con éstos y les ha dado su apoyo.