jueves, 18 de diciembre de 2008

CCOO pide derecho al desempleo para los jóvenes con contrato de formación

CCOO demandará a los poderes públicos una mejora de los Servicios Públicos de Empleo y la actualización de las políticas activas de empleo, para que puedan responder a los requerimientos de una coyuntura económica con mayor desempleo. CCOO quiere asegurar la protección económica por desempleo, para lo que demandará especial atención con las personas desempleadas que tienen una menor intensidad y calidad en la protección: las mujeres, con una menor tasa de cobertura que los hombres y menor acceso a la prestación contributiva, los jóvenes, para los que CCOO pide el derecho al desempleo en el contrato de formación, las personas inmigrantes, que están infrarrepresentadas en el registro de los SPE, y para quienes sin reunir los requisitos de acceso, carecen de rentas alternativas.

CCOO mantendrá la reivindicación de establecer por ley la revalorización anual del Indicador Público de Rentas Múltiples, IPREM y exigirá el cumplimiento de la Ley de Empleo para que las políticas activas de empleo se desarrollen definiendo por parte del personal orientador propio de los SPE, un plan personalizado de inserción laboral para cada demandante de empleo. También pedirá que se cumpla la Estrategia Europea de Empleo para prevenir el paro de larga duración, atendiendo a todos lo jóvenes antes del sexto mes en desempleo, a los adultos antes del duodécimo mes, y al 25% de las personas desempleadas de larga duración. CCOO reclamará las aportaciones económicas necesarias de la Administración General de Estado, obtenidas vía impuestos, para financiar las políticas activas de empleo contempladas en el presupuesto común del SPE estatal, y prioritariamente para cubrir el gasto en bonificaciones a la contratación indefinida inicial, reinvirtiendo la situación actual en la que las cotizaciones sociales de los trabajadores y trabajadoras son la única fuente de ingresos de dicho presupuesto. CCOO persistirá en las propuestas para revalorizar la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para lo que demandará ampliar el número de inspectores y subinspectores y contar con el personal de apoyo necesario.

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